教員のちょっと気になる「米LinkedInの新興職種（求人）ランキング」

執筆：谷口賢吾（BBT大学大学院 講師）

今回は、「 米LinkedInの新興職種（求人）ランキング 」を取り上げてご紹介いたします。

昨年2018年12月に米LinkedInは米国内新興職種（求人）に関する調査「Emerging Jobs Report」の2018年版を発表しました。同調査によると、Blockchain Developer（ブロックチェーン開発者）がこの5年で伸びた職種の1位となっており、33倍に増加したそうです。

確かに、ブロックチェーン技術はビットコインを始めとした仮想通貨に用いられ、仮想通貨以外への活用なども期待されています。

それでは、他の職種でどのような職種が伸びているのか、昨年のランキングと比較してみるとどのような違いがあるのか、実際の数字を見て確認したいと思います。

まず2018年の上位職種を見ると、1位が上述の「Blockchain Developer」で33倍、次いで「Machine Learning Engineer（機械学習エンジニア）」で12倍、「Application Sales Executive（アプリケーション営業幹部）」で8倍、「Machine Learning Specialist（機械学習スペシャリスト）」「Professional Medical Representative（プロフェッショナルMR）」がともに6倍となっています。

次に2017年版の上位職種を見ると、1位が「Machine Learning Engineer（機械学習エンジニア）」で9.8倍、次いで「Data Scientist（データサイエンティスト）」6.5倍、「Sales Development Representative（営業開発担当者）」5.7倍、「Customer Success Manager（カスタマーサクセスマネジャー）」5.6倍、「Big Data Developer（ビッグデータ開発者）」5.5倍となっています。

ブロックチェーン関連は2018年だけ急増してトップになっているため、一時的なものか長期的なニーズなのかまだわからない面があります。ですが、機械学習（人工知能）、データサイエンス・ビッグデータ関連の技術者の求人ニーズは2017年、2018年共に高いことが分かります。

また、新興職種の上位ランキングであるだけに、聞きなれない職種も多数あるのではないでしょうか。

このように米国の労働市場ではありますが、従来型の職種ではなく、新しい新興職種のランキングを時々チェックしておくと、キャリア設計の幅が広がっていきそうですね。